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Audit de la paie pdf


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    En effectuant des audits réguliers de la paie Avant de plonger au cœur des techniques de paie, faisons mieux connaissance avec un responsable de la paie et de l’administration du personnel dont l’inter-view suit. Nous verrons quelles sont, selon lui, les finalités de sa fonction et com-prendrons qu’il existe des responsables passionnés par cette fonction Première partie: Diagnostic de la fonction Paie-Personnel. L audit de la paie comprend: l audit des politiques salariales -l audit de la masse salariale -l audit de la structure salariale Toute mission d audit impose une enquête préliminaire Les Lignes directrices des meilleures pratiques de paie de l’INP peuvent aider les organisations à se préparer à subir une éventuelle vérification des feuilles de paie. Services publics et Approvisionnement Canada ûSPAC est l’administrateur de la paie du gouvernement du Canada SectionDescription détaillée du dispositif interne du circuit PAIEl’observation physiqueLe questionnaire de prise de connaissanceLa narration d’administration de la paie selon lequel le Ministère est presque entièrement desservi par le centre centralisé de traitement de la paie ûle Centre des services de paie et s’en remet à lui pour traiter la paie. Ces L’audit de la paie est une évaluation approfondie et systématique de la gestion de la paie dans une entreprise. Il vise à s'assurer que la paie est calculée et payée de manière Nos équipes dédiées à la paie vous accompagne, en fonction de vos besoins et de votre organisation, dans la mise en œuvre de projets d’amélioration ou d’évolution de votre INTRODUCTION La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (regroupés en rubriques de paie) et de la L audit de la paie comprend: l audit des politiques salariales -l audit de la masse salariale -l audit de la structure salariale Toute mission d audit impose une enquête préliminaire pour se familiariser avec l entreprise et le problème à traiter Du point de vue du service de la paie, les audits internes aident une organisation à assurer la conformité aux lois du travail ou à des politiques internes, à vérifier les retenues à la source et les remises obligatoires, à détecter les erreurs et à prévenir la fraude. ChapitrePrise de connaissance des procédures.



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